La revista Preto no Branco, fue lanzada en 1997, despertando el interés en la importancia de la comunicación interna en la empresa, realizada con la participación de empleados y empleados.
La comunicación interna ganó un espacio importante dentro de las instituciones, que llegó a reconocer el poder de esta herramienta para integrar gerentes y empleados.
La creación de un medio de comunicación interno demuestra el interés de proporcionar la interacción de los empleados con lo que sucede en la empresa.
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